Studentenpool thuiszorg

Werken als student in de ouderenzorg is een unieke kans om ervaring op te doen naast jouw zorg gerelateerde studie. Wij vinden het belangrijk om jou hierbij goed te begeleiden en te ondersteunen en dit doen we onder andere met een korte scholing. Daarna kan jij zelfstandig aan de slag als Helpende plus in je eigen gemeente.

Werken bij Thuiszorg Groot Gelre: zo ziet dat eruit
Achter elke deur tref je weer een andere cliënt en dus een ander verhaal aan. Wat is er nu mooier dan deze mensen hulp te bieden die ze zoeken en nodig hebben? Dit vraagt om een stukje maatwerk en dat geldt ook voor jou! We zijn nieuwsgierig naar jou, wie ben jij en wat kan je al? Onder begeleiding van onze ervaren collega’s kun jij je verder ontwikkelen. Samen kijken we naar jouw ambities. 

Onze voordelen kort samengevat: 

• Een uurloon vanaf minimaal €15,08 euro;

• Een goede balans, we houden rekening met jouw wensen;

• Relevante werkervaring voor op je CV;

• Werken in je eigen regio;

• Goede begeleiding bij een uitdagende bijbaan.

Dit streef je na in de studentenpool van de Thuiszorg
De wekker gaat, dit keer niet voor een schooldag, maar voor een ochtendroute. Vanuit huis ga je direct naar mevrouw Boelens, de eerste cliënt van de ochtend. Mevrouw Boelens is een montere cliënt die wat ondersteuning nodig heeft bij het wassen en aankleden, omdat zij Parkinson heeft is dat namelijk erg lastig voor haar alleen. Daarna ga je naar de volgende cliënt, meneer Hendriksen. Je vraagt je af of hij weer leuke verhalen heeft over zijn (klein)kinderen in Canada, waar hij onder de zorgmomenten altijd liefdevol over verteld. Na meneer Hendriksen volgen er nog een aantal cliënten, ieder met hun eigen zorgvraag en eigen verhaal. Je eindigt de route bij mevrouw Verhoek, een nieuwe cliënt. Ze is net vanuit het ziekenhuis naar huis gekomen en heeft zorg nodig. Na een drukke maar afwisselende ochtend rijd je voldaan naar huis. Even tijd voor jezelf en morgenavond na je schooldag mag je weer!

Wil jij weten hoe onze huidige collega’s dit ervaren? Lees dan hun verhaal via deze link.

Werken in de studentenpool in 3 woorden:

• Dankbaar: met dit werk kom je dichtbij de mensen, iets wat resulteert in mooie gesprekken.

• Gevarieerd: met een grote variëteit aan werkzaamheden en cliënten is elke dag weer anders. 

• Kansrijk: Afhankelijk van je studie en opleidingsjaar bieden wij de mogelijkheden om ook de taken en handelingen van de Wijkziekenverzorgende uit te voeren

Als Helpende plus bied jij onze cliënten de hulp die zij nodig hebben, zoals:

• Ondersteuning bij het wassen en aankleden;

• Het aanreiken en toedienen van medicatie;

• Hulp bij toiletgang; 

• Aan- en uittrekken van steunkousen; 

• Mondverzorging.

En jij? Jij hebt het hart op de juiste plek
Jij bent goed in zelfstandig werken. Je voert je werkzaamheden verantwoordelijk en zorgvuldig uit bij de cliënten. Daarnaast vind jij het geen probleem om ook de administratieve handelingen uit te voeren, zoals het bijhouden van de zorggegevens. Maar wat vooral belangrijk is, is dat jij affiniteit hebt met de zorg voor mensen, maar gezien je studie zit dat vast wel goed ;)! 

Wat vragen wij? 

• Dat je een zorggerelateerde opleiding volgt (verpleegkunde, geneeskunde, fysiotherapie, medisch hulpverlener, ergotherapie, maatschappelijk werk of soortgelijk); 

• Minimaal 4 uur per week beschikbaar in ochtenden en avonden, maar wij denken zeker met je mee tijdens bijvoorbeeld tentamenweken. 

• Je woont in de omgeving Arnhem, de Liemers, Rheden, Rozendaal of Renkum. 

Enthousiast of meer weten?
Dit is een vacature die doorlopend open staat. Wanneer jij je aanmeldt gaan wij samen het gesprek aan. Door een korte scholing en goede begeleiding ga jij daarna zelfverzekerd naar de cliënten toe. Twijfel je of dit nu al iets voor jou is? Neem dan contact op met ons en we vertellen je graag meer over de mogelijkheden. 

Wil jij meer weten of even sparren of dit wat voor jou is? Neem dan vrijblijvend contact op met Loes 06 82 81 16 41. Mailen kan natuurlijk ook via vacature@driegasthuizengroep.nl. 

De trainingen zullen plaatsvinden op:

1. 15 november
2. 23 november
3. 14 december

Omdat wij doorontwikkeling binnen onze organisatie erg belangrijk vinden hebben de interne sollicitanten bij dezelfde geschiktheid voorrang op de externe sollicitanten. Herplaatsingskandidaten hebben voorrang op zowel de interne en externe kandidaten.