Teamleider Zorg

Ben jij een ervaren en daadkrachtige teamleider in de zorg die mensen weet mee te nemen in veranderingen? Heb je een passie voor het coachen van zowel een team als individuen in hun ontwikkeling? Dan zijn wij voor onze locatie Drie Gasthuizen op zoek naar jou!

Werken bij DrieGasthuizenGroep: Zo ziet dat eruit
Wij zijn thuis bij onze bewoners. Achter elke deur tref je weer een andere bewoner en dus een ander verhaal aan. Wat is er nu mooier dan deze mensen de hulp te bieden die ze zoeken en nodig hebben? Daar denken wij hetzelfde over. We denken daarom met je mee en luisteren naar jouw wensen en behoeftes, zodat jij jouw werkplezier door kan geven in de zorg aan onze bewoners. We stimuleren je talenten met opleidingen op maat, doorgroeimogelijkheden en zorgen ervoor dat alles goed geregeld is. Geen ambitie is te groot.

Onze voordelen kort samengevat:

• Een veelzijdige, afwisselende functie voor 32-36 uur per week;

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

• Een collegiaal locatieteam, dat nauw met elkaar samenwerkt;

• Een salaris tussen €3.504,41 en €5.029,15 bruto per maand, op basis van 36 uur (CAO VVT FWG 55);

• Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel leerbudget, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, pensioenregeling, fietsregeling, telefoon/laptop regeling en een actieve personeelsvereniging. 

Locatie Drie Gasthuizen

Deze locatie ligt in een rustige wijk in Arnhem-Noord, dichtbij park Angerenstein. In totaal biedt Drie Gasthuizen ruimte aan ongeveer 130 bewoners, verdeeld over vier afdelingen. Het merendeel van hen ontvangt zorg en ondersteuning op basis van een somatische zorgindicatie. Er is een gezellige brasserie en een rijk aanbod aan activiteiten. Wij zoeken voor deze locatie een nieuwe teamleider zorg, omdat onze huidige collega een andere functie binnen de organisatie gaat vervullen. 

Dit streef je na in je functie als Teamleider Zorg
Als teamleider zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team op een afdeling waar circa 40 cliënten wonen. Samen met de coördinerend verpleegkundigen bewaak je de kwaliteit van zorg en zet je verbetertrajecten in waar nodig. Je stimuleert en coacht collega’s om met elkaar gezamenlijke doelen te behalen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en de uitvoering van het HR-beleid. Je stelt (jaar)plannen op, bewaakt de voortgang en beheert het afdelingsbudget. Je zorgt voor een optimale personele inzet en een fijne werkomgeving, waarin je collega’s weet te binden en boeien en werkplezier bevordert.  

Op locatieniveau draag je actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van operationeel en tactisch (afdelings)beleid. Binnen Drie Gasthuizen is afgelopen jaar een positieve beweging in gang gezet, gericht op optimalisatie van processen, bevordering van professionaliteit en continue verbetering van kwaliteit van zorg. Samen met je collega-teamleiders en de manager van de locatie heb je de uitdaging om deze ontwikkeling verder vorm te geven en aan te sturen. Van jou wordt verwacht dat je hierin proactief te werk gaat, zichtbaar bent en verbinding zoekt met de diverse betrokkenen rondom het zorgproces.

En jij? Jij hebt het hart op de juiste plek
Jij bent een ervaren leidinggevende met een hart voor de zorg. Met jouw senioriteit ben je in staat om zowel individuele collega’s, als een team verder te brengen in hun (professionele) ontwikkeling. Op inspirerende wijze weet je mensen mee te nemen in de gewenste verandering. Je stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid en biedt de ruimte en het vertrouwen om samen te leren en verbeteren. Tegelijkertijd ben je duidelijk over de kaders waarbinnen we werken en spreek je aan waar nodig. Je speelt effectief in op weerstand en durft patronen te doorbreken. Ook wanneer diverse onderwerpen tegelijkertijd je aandacht vragen of er verschillende belangen spelen, bewaar je de rust en houd je vanuit een helikopterview het overzicht. 

Wat vragen wij

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg (ervaring in de VVT is een pré);

• Een daadkrachtige en doortastende persoonlijkheid, die proactief te werk gaat en beschikt over omgevingssensitiviteit; 

• Sterke communicatieve en coachingsvaardigheden;

• Aantoonbare ervaring met situationeel en verbindend leiderschap;

• Inzicht in groepsdynamiek en het vermogen daarop te anticiperen.

Enthousiast of meer weten? 
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Deborah Matser (Adviseur Arbeidsmarkt) via 06-82042087 of vacature@driegasthuizengroep.nl of met Linda Jonkhart (manager locatie Drie Gasthuizen) via 026-3549415. Is deze baan precies wat je zoekt? Solliciteer dan direct via de button hieronder. Wij komen graag met je in gesprek!

Omdat wij doorontwikkeling binnen onze organisatie erg belangrijk vinden hebben de interne sollicitanten bij dezelfde geschiktheid voorrang op de externe sollicitanten. Herplaatsingskandidaten hebben voorrang op zowel de interne en externe kandidaten.

Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanstelling vindt mogelijk ook een ontwikkelassessment plaats. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. DrieGasthuizenGroep draagt de kosten van de aanvraag.