Leren en werken in de zorg

Het mooie van werken in de ouderenzorg? Dat je van betekenis bent. Met onze BBL opleidingen kan je jezelf breed ontwikkelen en word je binnen 1,5 tot 3 jaar opgeleid tot Helpende plus, Verzorgende IG (wijkziekenverzorgende) of Verpleegkundige (in de wijk). Bij DrieGasthuizenGroep kijken we samen welk leerwerktraject het beste bij jou past!

De voordelen van een leerwerktraject
1. Jij maakt het verschil voor onze cliënten;
2. werken én tegelijkertijd je diploma behalen;
3. salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT;
4. uitzicht op een vast contract.

Werken bij DrieGasthuizenGroep: zo ziet dat eruit
Wij zijn thuis bij onze bewoners. Achter elke deur tref je weer een andere bewoner en dus een ander verhaal aan. Wat is er nu mooier dan deze mensen de hulp te bieden die ze zoeken en nodig hebben? Daar denken wij hetzelfde over. We denken daarom met je mee en luisteren naar jouw wensen en behoeftes, zodat jij jouw werkplezier door kan geven in de zorg aan onze bewoners. We stimuleren je talenten met opleidingen op maat, doorgroeimogelijkheden en zorgen ervoor dat alles goed geregeld is. Geen ambitie is te groot.

Maak jij de overstap?
Ligt jouw hart in de zorg, maar heb je nooit de stap durven maken? Wij helpen je graag die drempel over te stappen door samen naar de mogelijkheden te kijken. We bieden een BBL traject aan op niveau 2, 3 en 4, in een veelzijdige en uitdagende werkomgeving. Je wordt vanaf het begin van jouw traject onderdeel van een van onze hechte teams. Afhankelijk van de opleiding die bij jou past, word je voor de duur van 1,5 tot 3 jaar opgeleid tot een gediplomeerde zorgmedewerker. De opleiding start meerdere keren per jaar bij verschillende scholen, waardoor je kan instromen wanneer dit voor jou het beste uitkomt bij een school waar wij mee samenwerken. 

Hoe dat eruit ziet
De zorg wordt steeds belangrijker en complexer. Dit komt doordat mensen langer thuis wonen en eerder worden ontslagen uit het ziekenhuis. Werken in de ouderenzorg is dan ook veel meer dan alleen maar billen wassen en steunkousen aantrekken. We proberen ziekenhuisopnames te voorkomen, we signaleren en denken mee met de cliënt zodat we preventief kunnen handelen. Daarnaast zorgen we ervoor dat de bewoners in onze woonzorglocaties zo veel mogelijk zelf kunnen blijven doen met de juiste zorg. 

Tijdens het BBL traject leer je binnen een team het vak van een Helpende plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige. Je wordt tijdens het gehele proces gecoacht door een werk- en praktijkbegeleider, die je met alle liefde en plezier helpt waar nodig en luistert naar jouw behoeftes. Je gaat gemiddeld één dag per week naar school en werkt daarnaast tussen de 16 en 24 uur per week mee. Omdat je meedraait met het team word je volgens het rooster ingepland en werk je dus ook avonden en weekenden.

Mocht jij nou niet weten of het werken in de thuiszorg of het werken op een woonzorglocatie het beste bij je past? Dan bieden we de mogelijkheid om tijdens je opleiding bij beide onderdelen mee te lopen. Het voordeel van werken voor een veelzijdige organisatie. 

Wat je zoal gaat leren tijdens je opleiding
Je gaat op basis van het zorgleefplan planmatige zorg verlenen. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van verpleegtechnische handelingen, het toedienen van medicijnen en wondverzorging. Natuurlijk bied je ook de dagelijkse zorg aan cliënten en begeleid je hen in het dagelijkse bestaan. Hierbij geef je soms ook voorlichting en advies en werk je aan de zelfredzaamheid van cliënten. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, je werkt samen met familieleden, mantelzorgers en collega’s.

En jij? Jij hebt het hart op de juiste plek
Jij bent zelfstandig, hebt doorzettingsvermogen en je hart op de juiste plek. Jij bent niet bang voor een uitdaging en weet werken, met behulp van onze coaching, feilloos te combineren met leren. Je hebt een flexibele houding en weet hierdoor in te spelen op onverwachte situaties.

Wat vragen wij?

• Om te starten aan de opleiding kijken wij in een persoonlijk gesprek graag wat het beste bij je past. 
• Meelopen in een team hoort erbij in de selectieprocedure.
• Je bent bereid om deel te nemen aan een talentscan om jouw capaciteit en persoonlijkheid in beeld te brengen, zodat we je optimaal kunnen coachen!

Deze collega’s gingen je voor
Kadya
Kadya werkte al ruim tien jaar als kapster en toen kwam corona. Het zette Kadya aan het denken of het kappersvak haar nog wel genoeg voldoening gaf. Al snel kwam ze tot de conclusie dat ze hierin de nodige uitdaging miste. Na een aantal gesprekken met kennissen die ook in de zorg werken, besloot Kadya zich aan te melden voor de BBL-opleiding bij Thuiszorg Groot Gelre. Hier kreeg ze de kans om als zij-instromer te werken en leren. “De zorg bij iemand thuis bieden vind ik mooi en uitdagend." Met de ondersteuning die Kadya biedt, draagt ze er aan bij dat cliënten langer thuis kunnen wonen. Hoe Kadya het zij-instroom traject ervaart? “Heel goed want ik leer graag door te doen. Je hebt in de thuiszorg zoveel verschillende aspecten van zorg, waardoor je werkzaamheden heel divers zijn.”

Joey
Na geruime tijd in de financiële sector te hebben gewerkt, maakte Joey bewust de keuze om een carrièreswitch te maken en te kiezen voor een sector waarin de mens voorop staat. Bij DrieGasthuizenGroep staat de bewoner centraal en werken we samen om de beste zorg te kunnen leveren. Het mooiste aan werken in de zorg vindt Joey dan ook het contact met hen en het feit dat je een verschil kan maken in iemands leven. Daarnaast worden ook de collega’s gezien en gehoord. Dat ervaart ook Joey. “De sfeer in het team is top. Je wordt opgevangen in een warm bad met een buddy die je wegwijs maakt binnen de organisatie. Dat is ontzettend fijn.”

Hoe nu verder?
Na het aanmelden nemen wij telefonisch contact met jou op om kennis te maken. Afhankelijk van het contact word je uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Het kennismakingsgesprek bestaat uit een kort sollicitatiegesprek met een praktijkopleider en een leidinggevende. Als jij en wij enthousiast zijn, volgt de talentscan en een referentiecheck. Zijn deze beiden positief? Dan starten we zo snel mogelijk met de opleiding!

Enthousiast of meer weten?
Als je nog vragen hebt of meer informatie wil dan kan je contact opnemen met Asena Iricagil via 06 - 47685130 of via het mailadres vacature@driegasthuizengroep.nl. Is een leerwerktraject bij DrieGasthuizenGroep precies wat je zoekt? Solliciteer dan direct via onderstaande button!

Omdat wij doorontwikkeling binnen onze organisatie erg belangrijk vinden hebben de interne sollicitanten bij dezelfde geschiktheid voorrang op de externe sollicitanten. Herplaatsingskandidaten hebben voorrang op zowel de interne en externe kandidaten.